【中农创】好企业的基石:愿景驱动 以人为本——“中农创学院”
2018-07-28 05:21

  经过了27日一天紧张且充实的企业参访,28日新一轮的“头脑风暴”袭来——“中农创学院”二期人力资源专题梳理。中国农业大学MBA教育中心主任、中农创学院院长、首席教练付文阁教授、华农财产保险副总经理、中农创学院首席教练胡启毅老师以及中国农业大学MBA教育中心客座教授、著名人力资源管理专家、中农创学院场外教练翟继满老师联袂“炮轰式指导”。

  活动由中国农业大学MBA教育中心常务副主任谷征博士主持。现场,三位教练还为蒙草集团、思拜恩农业以及圣牧集团授予“中国农业大学企业家校友联谊会中农创学院访学合作单位”铜牌。

  王昌林在汇报中简要介绍了欧勃亚的人员规划情况,阐述了欧勃亚的用人之道——识才之眼、用才之心、容才之量、护才之胆。同时提出了公司人力资源规划中存在的难题。

  《动信通(北京)科技股份有限公司人力资源专题——基于大数据AI移动广告分发平台》

  李壮全面分析了企业现状以及问题产生的原因,也提出了公司人力资源现有的诸多问题:企业如何维护公正、处理新旧冲突,如何持续创新、实现资源合理分配等。

  城市居民对健康安全、绿色生态对极大诉求,对乡村田园生活对极大向往为背景及自然资源、交通地域、品牌市场等优势,孙凤玲将项目定位于立足承德,拓展京津冀,辐射华北地区,同时也剖析了企业发展中的短板。

  ➤行业选择有机缘的成分,找到自己适合的行业很重要。别人挣钱的行业,不一定适合你。

  ➤给空间就是给信任——授权体系,但是给多大的权力,就必须有多大的监督,需要制度监督和组织监督。

  ➤人力资源管理是一个企业发展核心的核心,只有人的资源是可以挖掘的,生生不息的。

  中国农业大学MBA教育中心客座教授、中农创学院场外教练、著名人力资源管理专家翟继满老师凭借多年的人力资源研究成果,非常认真地听取汇报,并且延续一贯犀利风格,不留情面地指出问题所在,也非常全面的给予建设性指导。

  28日下午,圣牧集团人力资源总监赵国柱对圣牧集团人力资源工作做了分享。首先,赵老师从乌兰布和沙漠这块“沉睡的宝地”开始,对圣牧集团进行全面介绍,让我们了解了这个伟大企业如何将昔日的死亡之海变成“沙漠绿洲”,也知晓了圣牧沙草有机生态产业链的种养结合模式。

  随后,赵老师着重汇报了圣牧集团人力资源的框架结构及组织发展。圣牧集团的用人理念是把适合的人放到合适的岗位上,选择合适的人比费大力气培养更重要。在人才培养方面,对圣牧员工树立一种学习和成长不仅是福利,更是一项任务的意识。

  “中农创”学员对圣牧集团的人力资源管理分享非常认真地记录学习,翟继满老师对其也表示肯定,并指出人力资源管理要基于:吸引人、凝聚人、振奋人、企业与个人对共同发展。

  在交流环节,二期学员都结合自身企业人力资源相关问题各抒己见。本次集体活动还首次纳入小队活动总结以及上一期专题整改汇报,更加深入地将每一次活动形成“闭环”。以“问题导向”为标准,从发现问题到解决问题。

  28日下午,应河套酒业的邀请,“中农创学院”师生一行参访了内蒙古河套酒业,总经理吴永东陪同介绍。人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。同窗情、品酒香;中农创、在路上……

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